ІНСПЕКТОР ПРАЦІ ІНФОРМУЄ
Інформація щодо легалізації виплати заробітної плати
та зайнятості населення
Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.
Проте деякі роботодавці ігнорують зазначені конституційні норми і змушують робітників працювати без оформлення трудових відносин, видають працівникам зарплату готівкою «у конвертах». У цьому випадку йдеться про «тіньові» заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду України.
Працівник, який погоджується на таке працевлаштування, виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем та не має доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу. Згода отримувати зарплату «у конвертах» позбавляє працівника соціального захисту. Адже пенсія у майбутньому нараховується тільки з офіційної заробітної плати.
Все це сприяє погіршенню якісних характеристик робочих місць, недостатньому введенню в дію нових робочих місць, особливо для кваліфікованих кадрів, що в свою чергу збільшує обсяги та рівень безробіття, знижує продуктивність праці і конкурентоспроможність виробництва, що значно зменшує доходи населення та відрахування до Пенсійного фонду України.
Тому підприємства, установи, організації та громадяни-суб’єкти підприємницької діяльності у ході виплати заробітної плати повинні дотримуватися вимог чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.
Роботодавці та працівники підприємств та організацій, які здійснюють свою діяльність на території Павлівської сільської ради можуть звернутись за консультацією або роз’ясненнями з питань праці до інспектора праці Павлівської ОТГ за тел.(06143)4-61-39 або на електрону адресу pavlivska1@ukr.net
